NextGen Coaching

Die Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen steht an, und die nächste Generation – die NextGen – steht bereit für die Nachfolge.

Fühlst Du Dich bereit für eine Nachfolge?

Die Entscheidung, eine Nachfolge anzutreten, ist eine Phase der Neuorientierung, des Zweifelns und der eigenen Entwicklung. In meinem NextGen Coaching begleite und stärke ich Dich auf Deinem persönlichen Erfolgsweg.

In einem intensiven und ehrlichen Prozess beleuchten wir Deine spezifische Situation und klären grundsätzliche Fragen, je nachdem, wo Du als NextGen mit Deiner Nachfolge-Entscheidung aktuell stehst.

Vor Deiner Entscheidung, ob Du die Nachfolge überhaupt antreten möchtest:

• Passt die Nachfolge zu meiner persönlichen und beruflichen Lebensplanung?
• Bin ich bereit, die Nachfolge anzutreten?
• Was ist meine Motivation, als NextGen nachzufolgen?
• Wie stimme ich mich für diese Entscheidung mit meinen Geschwistern ab?
• Muss es die Geschäftsführung sein, oder gibt es alternative Rollen für mich im Familienunternehmen?

Nach Deiner Entscheidung, die interne Nachfolge anzutreten:

• Wann ist der richtige Zeitpunkt, um einzusteigen?
• Was ist das passende Führungsmodell für mich und das Unternehmen?
• Sollte ich noch woanders gearbeitet haben?
• In welcher Rolle/Position werde ich in das Unternehmen eintreten?
• Mein NextGen Karriereplan: Wie lerne ich das Unternehmen nach meinem Einstieg am besten kennen?

Nach Deinem Eintritt ins Unternehmen:

• Welche Kompetenzen habe ich mir noch anzueignen?
• Wie arbeite ich als NextGen mit der abgebenden Generation zusammen?
• Wie sieht der konkrete Zeitplan für den Ausstieg der abgebenden Generation aus?
• Wie trete ich gegenüber den Mitarbeitenden auf?
• Wie gehe ich mit der Gemengelage zwischen Familie und Unternehmen um?
• Darf ich mir meine Entscheidung noch einmal anders überlegen?
• Wann erfolgt die endgültige Übergabe, auf operativer und auf Eigentumsebene?

Nach der Übernahme der neuen Verantwortung:

• Womit fange ich als NextGen an?
• Welche Veränderungen will ich wann und wie durchführen?
• Wie führe ich?
• Worum geht es mir?
• Wie erlebe ich die Nachfolge auf Gesellschafterebene?

Meine Leistungen im NextGen Coaching:

• Einzelcoachings zu Deinen relevanten Nachfolge-Fragen.
• Beratungsworkshops zum Erstellen Deines persönlichen Nachfolgekonzeptes.
• Leistungs- und Persönlichkeitsdiagnostik, um Deine Stärken zu stärken.
• Konfliktmanagement im Nachfolgeprozess.
• Kommunikationstraining: Wie spreche ich unangenehme Angelegenheiten an?
• Sparrings und Mentoring für Deinen neuen Alltag.