Nachfolgemodelle: Ein kritischer Blick auf das Modell der Doppelspitze

Für den Erfolg einer Unternehmensnachfolge im Familienunternehmen ist es essentiell, das für alle Beteiligten passende Nachfolgemodell zu finden. „Alle Beteiligten“ -  damit sind in diesem Zusammenhang die betroffenen Familienmitglieder als auch das Unternehmen selbst gemeint. Eine Alternative erfreut sich bei der Modell-Auswahl besonderer Beliebtheit: DieDoppelspitze. Dieses Führungsmodell sieht die gleichrangige Besetzung von zwei Familienmitgliedern auf [...]

Die 5 häufigsten Fallstricke für die erfolgreiche Nachfolge in Familienunternehmen

Familienunternehmen haben sich in der Corona-Krise erneut bewährt. Mit ihrem Unternehmertum und ihrem nachhaltigen Wirtschaften konnten sie flexibler auf die Krise reagieren als manch großer Konzern. Die Pandemie zeigt aber auch, dass in Familienunternehmen strukturelle Veränderungen erforderlich sind. Aber egal, wie Familienunternehmen sich zukünftig aufstellen werden, die Regelung der Unternehmensnachfolge bleibt ein Nadelöhr für den [...]

Gemeinsam für Familienunternehmen UND Unternehmerfamilien

In meiner Nachfolgeberatung für Familienunternehmen zeigt sich immer wieder, dass für eine erfolgreiche interne Unternehmensnachfolge das Mitwirken der gesamten Unternehmerfamilie unabdingbar ist, um das Unternehmensschiff auf sicheren Kurs in die Zukunft steuern zu können. Um Familienunternehmen UND Unternehmerfamilien in diesem Prozess noch besser begleiten zu können, freue ich mich, ab jetzt mit der Coachin für [...]